مطالعه، روشی کارآمد برای ارتقای مدیریت

مطالعه، روشی کارآمد برای ارتقای مدیریت

دوره MBA و DBA

نویسنده: جان کولمن

منبع: HBR

وقتی دیوید پترائوس از دانشکده هاروارد کندی در سال ۲۰۰۹ بازدید کرد، یکی از ملاقات‌هایی که درخواست کرده بود، ملاقات با «دوریس کرنز گودوین» نویسنده‌ بود.

 سلیم خلیلی مدرس و مشاور حوزه کسب و کار و برگزار کننده دوره های MBA  و DBA با مجوز وزارت علوم و همکاری دانشگاه های داخلی و خارجی، این مطلب را برای شما انتخاب کرده است 

پترائوس، که دکترا در روابط بین‌الملل از دانشگاه پرینستون دارد، یکی از طرفدارهای کتاب «تیم رقبا» است و در آن بازدید فرصتی خواسته بود که بتواند با نویسنده نامدار این کتاب درباره اثرش صحبت کند. واضح است که این مقام آمریکایی، به شدت دوستدار کتاب است. در حالی که میزان سواد عمومی در سطح جهان بالا (۸۴درصد) است، اما عمق مطالعه مردم کمتر شده است. یک سازمان دولتی دریافته که مطالعه کتاب در همه‌ گروه‌های بزرگسال در آمریکا در حال تنزل است و برای اولین بار در تاریخ آمریکا، کمتر از نصف جمعیت بزرگسال آمریکا مطالب ادبی می‌خوانند. سطح سواد در کشورهایی مثل هند و چین در حال بهبود است، ولی این باسوادی به معنی مطالعه‌ بیشتر یا عمیق‌تر نیست. این مساله برای امر مدیریت و رهبری وحشتناک است، چرا که طبق تجربه شخصی من، چنین ویژگی‌هایی در این حوزه برجسته‌تر هم می‌شوند. این طور به نظر می‌رسد که اهل کسب و کار کمتر مطالعه می‌کنند، خصوصا در مورد موضوعاتی که به موضوع کسب‌وکار بی‌ارتباط است. این در حالی است که عادات مطالعه‌ عمیق و متنوع، اغلب یکی از مشخصه‌های رهبران بزرگ بوده و بینش، نبوغ، درک و تاثیرگذاری شخصی آنها را بسیار تقویت کرده است. در نظر بگیرید که چه تعداد از غول‌های کسب و کار کتابخوان‌های جدی هستند یا بوده‌اند. طبق گزارش نیویورک تایمز، استیو جابز «علاقه‌ پایان‌ناپذیری» به ویلیام بلیک داشت. فیل نایت، بنیان گذار شرکت نایک، آن قدر برای کتابخانه‌اش حرمت قائل بود که شما قبل از وارد شدن به آن باید کفش‌هایتان را از پایتان در می‌آوردید و تعظیم می‌کردید. سیدنی هارمن، بنیان‌گذار صنایع هارمن نیز شاعران را «اندیشمندان سیستمی اصیل» نامیده بود که از شکسپیر تا تنیسون را شامل می‌شد. دیوید گرگن در کتاب «علایق و اهداف» ذکر می‌کند که دیوید روبنشتاین، بنیان‌گذار گروه کارلایل، هفته‌ای ده‌ها کتاب می‌خواند. تاریخ تنها توسط رهبران بزرگی که مشتاق خوانندگان و نویسندگان بوده‌اند ساخته نمی‌شود (به یاد داشته باشید که وینستون چرچیل جایزه‌ نوبل‌اش را در زمینه‌ صلح نگرفت، بلکه جایزه نوبل ادبیات را برای داستان‌نویسی دریافت کرد)، بلکه تاریخ توسط مدیران و رهبران کسب‌وکارهایی به جلو برده می‌شود که باور دارند مطالعه عمیق و گسترده، بذر دانش، عادات و استعداد را برای ارتقای سازمان‌هایشان در آنها می‌کارد. منافع گسترده‌ای از مطالعه نصیب رهبران می‌شود. شواهد نشان می‌دهد که مطالعه می‌تواند تیزهوشی را بهبود دهد و به نبوغ و بینش منجر شود. برای مثال، بعضی از تحقیقات نشان داده‌ که مطالعه کردن می‌تواند شما را از طریق «یک دایره‌ لغت بزرگ‌تر و دانش عمومی بیشتر به علاوه‌ قدرت استدلال و انتزاع قوی‌تر» هوشمندتر سازد. مطالعه کردن – چه خواندن مطالب ویکی‌پدیا باشد یا نوشته های مایکل لویس یا ارسطو – یکی از سریع‌ترین راه‌ها برای کسب و تلفیق اطلاعات تازه است. خیلی از افراد اهل کسب و کار اذعان می‌کنند که خواندن در حوزه‌های مختلف برای خلاقیت مفید است. رهبرانی که بینش‌های خوبی از حوزه‌های دیگر مثل جامعه‌شناسی، علوم فیزیکی، اقتصاد یا روانشناسی دارند و این بینش‌ها را در خودشان یا سازمانشان به کار می‌بندند، در نوآوری و کامیابی، شانس موفقیت خیلی بیشتری دارند. مطالعه کردن همچنین می‌تواند قابلیت شما را در رهبری دیگران افزایش دهد. مطالعه، هوش کلامی شما را ارتقا می‌دهد، چیزی که باعث می‌شود یک رهبر در برقراری ارتباط ماهرتر شود. خواندن داستان‌ها می‌تواند درک جمعی و فهمیدن نشانه‌های اجتماعی را تقویت کند که در نتیجه به یک رهبر و مدیر اجازه می‌دهد که با دیگران بهتر کار کرده و بهتر آنها را بفهمد – خصوصیاتی که آنه کریمر نویسنده، به شکل متقاعد کننده‌ای آنها را با کارآیی سازمانی و کسب ارتقا و موفقیت توسط رهبرانی که این کیفیت‌ها را در خود دارند، در ارتباط دانسته است. هر فرد اهل کسب و کاری می‌فهمد که داشتن هوش احساسی بالاتر، توانایی رهبری و مدیریتی او را بهبود می‌دهد. نهایتا، یک زندگی ادیبانه فعال، می‌تواند با آرام نگه داشتن و بهبود سلامتی‌، کارآیی شخصی شما را افزایش دهد. در وضعیت‌های عصبی و پر استرس، مطالعه بهترین راه برای آرامش یافتن است؛ طوری که بنا به تحقیقات، خواندن به مدت شش دقیقه می‌تواند استرس را تا ۶۸ درصد کم کند. بعضی از مطالعات صورت گرفته اظهار می‌کنند که خواندن حتی می‌تواند با افزایش طول عمر ذهن، جلوی آلزایمر را هم بگیرد.

مطالعه بیشتر، برای اهل کسب و کار و مدیران در هر زمینه و درجه‌ای می‌تواند به مزایایی منجر شود و مطالعه عمیق و گسترده می‌تواند شما را به یک رهبر بهتر تبدیل کند. با این حساب چطور می‌توانید این کار را آغاز کنید؟ در اینجا چند نکته و راهنمایی ارائه می‌شود:

• به یک گروه مطالعه ملحق شوید. یکی از دوستان من هر دو ماه یک بار با گروهی از همکارانش برای خواندن آثار کلاسیک فلسفه، داستان، تاریخ و دیگر زمینه‌ها دیدار می‌کند.گروهی از دوستان که همراه با شما چنین کاری را انجام دهند، پیدا کنید.
• به خواندنتان تنوع بدهید. اگر کسب و کاری دارید و عموما فقط نوشته‌های مرتبط با کسب و کار را می‌خوانید، قرار بگذارید که امسال در سه زمینه خارج از حوزه‌ مرتبط با کارتان، یک کتاب بخوانید: یک داستان، یک کتاب شعر، یا یک اثر غیر داستانی در حوزه‌ علوم، زندگی نامه، تاریخ یا هنر.
• از چیزهایی که خوانده‌اید در کارتان استفاده کنید. آیا با مشکلی در کارتان در حال کلنجار هستید؟ کتابی را در زمینه‌ دانش عصب شناختی یا روانشناسی بردارید و به دنبال راه‌هایی باشید که در آن می‌توانید درس‌های آن حوزه‌ها را در حرفه‌ خود به کار بگیرید.
• دیگران را هم تشویق کنید. پس از کار روی یک پروژه مشترک با همکاران، من اغلب برایشان کتابی می‌فرستم که فکر می‌کنم از آن لذت می‌برند. این کار را امتحان کنید. ممکن است باعث تشویق به گفت‌وگو، به اشتراک گذاشتن استفاده از درس‌های مهم و تکثیر کتاب‌خوان‌ها در محل کارتان شود.
• مطالعه کنید تا سرگرم شوید. مطالعه‌ همیشه برای پیشرفت و ترقی نیست. برای آرامش پیدا کردن، رها شدن و آزاد کردن ذهنتان مطالعه کنید. مطالعه کردن مزایای زیادی دارد؛ ولی به عنوان یکی از مولفه‌های ضروری رشد رهبری به آن به قدری که باید، توجه نشده است. بنابراین، مطالعه چه زمانی در زندگی به نفع شما بوده است؟ برای کسانی که به دنبال ارتقای توانایی رهبری‌شان از طریق مطالعه هستند، چه پیشنهادهایی دارید؟

مترجم: میلاد محمدی

با خدمات آموزشی و مشاوره ای ما بیشتر آشنا شوید:

دوره تخصصی ۲ هفته ای مهارت های کسب و کار در کشور انگلیس SLS Specialist Language Services

دوره عالی مدیریت کسب و کار DBA  Doctor of Business Administration

دوره مدیریت کسب و کار MBA Master of Business Administration

ارائه خدمات مشاوره ای در دو بخش مشاوره فردی و کسب و کار